Contract Basis Vacancy Notice

Important Notice: Applications received after the specified closing date and time will not be considered under any circumstances.
महत्वपूर्ण सूचना: निर्धारित अंतिम तिथि एवं समय के बाद प्राप्त होने वाले आवेदन किसी भी परिस्थिति में स्वीकार नहीं किए जाएंगे।

1.No Payment Required: The Company does not charge any fee, payment, commission, or other amount for applying for or securing a job against any vacancy. Applicants are strictly advised not to make any payment to any individual or third party in connection with recruitment or employment. If any applicant makes such a payment, they will do so entirely at their own risk and responsibility. The Company shall not be responsible or liable for any loss, payment, fraud, or financial transaction made by the applicant to any person or third party in connection with the recruitment process.

1.कोई भुगतान आवश्यक नहीं है: कंपनी किसी भी रिक्त पद के लिए आवेदन करने अथवा नौकरी प्राप्त करने के संबंध में किसी भी प्रकार का शुल्क, भुगतान, कमीशन या अन्य कोई राशि नहीं लेती है। आवेदकों को सख्त सलाह दी जाती है कि भर्ती या रोजगार के संबंध में किसी भी व्यक्ति अथवा तीसरे पक्ष को किसी भी प्रकार का भुगतान न करें। यदि कोई आवेदक ऐसा कोई भुगतान करता है, तो वह पूरी तरह अपने जोखिम एवं जिम्मेदारी पर करेगा। भर्ती प्रक्रिया के संबंध में आवेदक द्वारा किसी व्यक्ति या तीसरे पक्ष को किए गए किसी भी भुगतान, धोखाधड़ी, वित्तीय लेन-देन अथवा उससे होने वाली किसी भी हानि के लिए कंपनी किसी भी प्रकार से जिम्मेदार या उत्तरदायी नहीं होगी।

2.Right to Accept or Reject: The Company reserves the sole and absolute right to accept, reject, cancel, withdraw, or disqualify any application, resume, candidature, appointment, or vacancy at any stage of the recruitment process, without being required to provide any reason. No external department, organization, PSU, authority, or any other third party shall have the right to exert pressure or interfere with the Company's independent recruitment decisions.

2. आवेदन स्वीकार या अस्वीकार करने का अधिकार: कंपनी को भर्ती प्रक्रिया के किसी भी चरण में किसी भी आवेदन, बायोडाटा (Resume), उम्मीदवारी (Candidature), नियुक्ति अथवा रिक्त पद को स्वीकार करने, अस्वीकार करने, रद्द करने, वापस लेने या अयोग्य घोषित करने का पूर्ण एवं एकमात्र अधिकार सुरक्षित रहेगा। इसके लिए कंपनी किसी भी कारण को बताने के लिए बाध्य नहीं होगी। किसी भी बाहरी विभाग, संगठन, सार्वजनिक क्षेत्र के उपक्रम (PSU), प्राधिकरण अथवा किसी अन्य तीसरे पक्ष को कंपनी के स्वतंत्र भर्ती संबंधी निर्णयों पर दबाव डालने या उनमें हस्तक्षेप करने का कोई अधिकार नहीं होगा।

3.Acceptance of Terms & Conditions: At the time of joining, every selected candidate shall be required to read, understand, and accept all the Company's applicable terms and conditions, policies, rules, and employment requirements. Any candidate who does not accept or comply with the Company's terms and conditions at the time of joining shall be considered unwilling to join, and the appointment may be cancelled accordingly.

3. नियम एवं शर्तों की स्वीकृति: नियुक्ति के समय प्रत्येक चयनित अभ्यर्थी के लिए कंपनी द्वारा लागू सभी नियम एवं शर्तों, नीतियों, नियमों तथा रोजगार संबंधी आवश्यकताओं को पढ़ना, समझना और स्वीकार करना अनिवार्य होगा। यदि कोई अभ्यर्थी नियुक्ति के समय कंपनी के नियम एवं शर्तों को स्वीकार करने या उनका पालन करने से इनकार करता है अथवा उनका अनुपालन नहीं करता है, तो उसे कंपनी में कार्यभार ग्रहण करने के लिए इच्छुक नहीं माना जाएगा और तदनुसार उसकी नियुक्ति रद्द की जा सकती है।

4.Joining Date: Selected candidates must report and complete their joining formalities strictly on the date specified in their appointment/joining communication. If a candidate fails to join on the specified date without prior written approval from the Company, the offer/appointment shall be treated as cancelled or withdrawn, and no alternative or subsequent joining date shall be provided. The Company shall have no obligation to extend or reschedule the joining date.

4. कार्यभार ग्रहण करने की तिथि: चयनित अभ्यर्थियों के लिए यह अनिवार्य होगा कि वे नियुक्ति/जॉइनिंग संबंधी सूचना में निर्धारित तिथि को ही उपस्थित होकर कार्यभार ग्रहण करने की सभी औपचारिकताएँ पूर्ण करें। यदि कोई अभ्यर्थी कंपनी की पूर्व लिखित अनुमति के बिना निर्धारित तिथि को कार्यभार ग्रहण करने में असफल रहता है, तो उसका नियुक्ति प्रस्ताव (Offer) / नियुक्ति स्वतः रद्द या वापस लिया हुआ माना जाएगा तथा कार्यभार ग्रहण करने के लिए कोई वैकल्पिक या बाद की तिथि प्रदान नहीं की जाएगी। कंपनी पर कार्यभार ग्रहण करने की निर्धारित तिथि को बढ़ाने या पुनर्निर्धारित करने का कोई दायित्व नहीं होगा।

5.Transfer:The employee may be transferred to any location within the state as per the company’s work requirements. Such transfer shall not require the employee’s consent or approval.

5. स्थानांतरण : कंपनी की कार्य-आवश्यकताओं के अनुसार कर्मचारी का स्थानांतरण राज्य के किसी भी स्थान पर किया जा सकता है। ऐसे स्थानांतरण के लिए कर्मचारी की सहमति अथवा अनुमोदन आवश्यक नहीं होगा।